À Strasbourg et dans l’Eurométropole, plusieurs dispositifs favorisent l’accès des réfugiés à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’autonomie. Cet accompagnement associe les associations, les entreprises et les acteurs locaux de l’insertion.
Un accompagnement global vers l’autonomie
Le CIR accueille et héberge environ 200 personnes dans le Bas-Rhin.
Le service propose un accompagnement global vers l'autonomie en assurant l'accès aux droits, au logement, à l'emploi, ainsi qu'à la formation professionnelle et linguistique.
L'accompagnement vers la sortie du centre par une insertion locative pérenne constitue également un volet important du parcours.
Cette approche permet de prendre en compte plusieurs dimensions de l’insertion : la situation administrative, le logement, l’apprentissage du français, la qualification professionnelle et la recherche d’un emploi.
Un emploi dans le secteur de l’accompagnement social
Les structures qui accueillent et accompagnent les personnes réfugiées peuvent recruter des professionnels chargés de soutenir les parcours vers l’autonomie.
Vous êtes diplômé idéalement Educateur Spécialisé, ASS, CESF.
Vous respectez les valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies.
Un bon niveau d'anglais est souhaité.
Ces fonctions s’inscrivent dans un accompagnement qui associe l’accès aux droits, au logement, à l’emploi et à la formation professionnelle et linguistique.
Le rôle des entreprises dans l’accès à l’emploi
Il existe plusieurs possibilités pour les entreprises de l’Eurométropole de Strasbourg pour s’investir auprès des publics en insertion et ainsi contribuer à une économie locale et durable.
Devenir parrain ou mentor
Pour parrainer des personnes peu qualifiées et/ou habitant dans les quartiers, les entreprises du territoire peuvent s’engager dans le projet de Parrainage et l'Accompagnement Pour l'Emploi (PAPE) proposé par l'AMSED aux côtés d’autres entreprises partenaires.
Le parrainage permet à une personne en recherche d’insertion de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, fondé sur les échanges avec un professionnel du monde de l’entreprise.
Le dispositif 100 Chances 100 Emplois
100 Chances 100 Emplois est un réseau d'entreprises qui offre un parcours sur-mesure pour les jeunes 18-30 ans.
Un collaborateur de l’entreprise partenaire accompagne le jeune dans la formalisation d’un projet professionnel, tout en étant soutenu par l’association sur les modalités du parrainage.
Ce dispositif s’adresse donc aux jeunes âgés de 18 à 30 ans et propose un parcours adapté à leur projet professionnel.
Le parrainage de personnes bénéficiaires de la protection internationale
Pour parrainer des personnes bénéficiaires de la protection internationale vers l'emploi, l’association Kodiko forme et outille les collaborateurs et collaboratrices volontaires des entreprises partenaires pour accompagner pendant 5 mois des réfugiés.
Le dispositif repose sur l’engagement de collaborateurs volontaires et sur un accompagnement organisé dans la durée.
La formation et les outils proposés par Kodiko permettent aux collaborateurs et collaboratrices de mieux accompagner les réfugiés dans leur parcours vers l’emploi.
Le partenariat entre Kodiko et Société Générale
Maya Schiellein, responsable communication Grand Est chez Société Générale a mis en place le partenariat avec Kodiko.
« C'est un partenariat qui permet aux collaborateurs de se rendre utiles, de sortir de leur zone de confort. Nous avons eu des gens qui se sont aussi découverts eux-mêmes, qui ont découvert qu'ils pouvaient donner confiance à quelqu'un. »
Ce partenariat illustre la possibilité, pour une entreprise, de mobiliser ses collaborateurs autour de l’accompagnement professionnel des réfugiés.
| Dispositif | Public concerné | Rôle de l’entreprise |
|---|---|---|
| PAPE | Personnes peu qualifiées et/ou habitant dans les quartiers | Parrainage et accompagnement pour l’emploi |
| 100 Chances 100 Emplois | Jeunes de 18-30 ans | Accompagnement dans la formalisation d’un projet professionnel |
| Kodiko | Personnes bénéficiaires de la protection internationale | Accompagnement de réfugiés pendant 5 mois |
| DACIP | Jeunes de quartiers prioritaires | Accompagnement collectif et individuel de proximité |
Les dispositifs destinés aux jeunes des quartiers prioritaires
Pour accompagner les jeunes de quartiers prioritaires dans leurs projets professionnels, il est possible de participer au dispositif d’accompagnement collectif et individuel de proximité (DACIP) et d’intégrer le réseau des "amis du DACIP".
Le DACIP associe un accompagnement collectif et individuel afin de soutenir les jeunes dans leurs projets professionnels.
La participation des entreprises peut prendre la forme d’un engagement dans le dispositif ou d’une intégration au réseau des "amis du DACIP".
Les lieux et réseaux locaux de l’emploi à Strasbourg
La MIDE
La MIDE est un lieu regroupant des associations et entreprises œuvrant au quotidien auprès des habitants dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville Neuhof-Meinau et plus largement de l’Eurométropole de Strasbourg.
Ce lieu met en relation des associations et des entreprises engagées auprès des habitants des quartiers prioritaires.
Kaleidoscoop
Situé sur le site de la COOP à Strasbourg, Kaleidoscoop regroupe les acteurs de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire (notamment la Maison de l’emploi et la CRESS).
Ce regroupement facilite les échanges entre les acteurs de l’emploi et ceux de l’économie sociale et solidaire.
La présence de la Maison de l’emploi et de la CRESS en fait un lieu associé aux enjeux d’insertion, d’emploi et d’économie sociale et solidaire.
Les formes d’engagement possibles pour les entreprises
- Devenir parrain ou mentor dans le cadre du projet de Parrainage et l'Accompagnement Pour l'Emploi (PAPE).
- Participer au réseau 100 Chances 100 Emplois pour accompagner les jeunes de 18-30 ans.
- Former et mobiliser des collaborateurs et collaboratrices volontaires avec Kodiko.
- Accompagner pendant 5 mois des réfugiés bénéficiaires de la protection internationale vers l’emploi.
- Participer au dispositif d’accompagnement collectif et individuel de proximité (DACIP).
- Intégrer le réseau des "amis du DACIP".
Une coopération entre associations et entreprises
Les dispositifs proposés à Strasbourg reposent sur la coopération entre les associations et les entreprises du territoire.
Les associations apportent leur connaissance des parcours d’insertion, leur soutien méthodologique et leur accompagnement des personnes.
Les entreprises peuvent mobiliser leurs collaborateurs, contribuer à la construction des projets professionnels et ouvrir leur réseau aux personnes accompagnées.
Cette coopération concerne notamment l’accès aux droits, au logement, à l’emploi, ainsi qu’à la formation professionnelle et linguistique.
Elle s’inscrit dans une volonté de contribuer à une économie locale et durable.
Des cours de français pour les réfugiés à Strasbourg
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