Les demandes et les besoins des immigrants en France varient selon leur situation administrative, leur parcours, leur âge, leur famille et leur projet. Les personnes qui arrivent après des persécutions ou des menaces ont d’abord besoin de protection, de soins, d’un hébergement et d’un accompagnement. Elles doivent ensuite pouvoir accéder à l’information, à l’éducation, à la langue française, aux droits sociaux et, sous certaines conditions, à l’emploi.
Si vous êtes persécuté ou menacé dans votre pays, vous pouvez demander l'asile dans un autre pays. Pendant l'examen de votre demande, vous pouvez bénéficier de conditions matérielles d'accueil comme un hébergement, une aide financière et des droits sociaux concernant le travail, la santé et l'éducation.
Les besoins les plus urgents à l’arrivée
Parmi les besoins les plus urgents des réfugiés qui arrivent en France, les besoins fondamentaux, comme :
Les besoins sanitaires
Fatigués, souvent épuisés et angoissés, les hommes et les femmes qui foulent le sol français sont parfois en détresse.
Les soins font donc tout naturellement partie des réponses à leur apporter.
Les besoins sociaux
Retrouver une forme de dignité, se sentir protégés, avoir un repas chaud, un lit, des vêtements : les réfugiés qui arrivent en France ont des besoins sociaux qu’il convient de satisfaire en urgence.
Les missions répondent aux besoins des différentes étapes du parcours d’exil : de la réponse à l’urgence humanitaire au premier accueil et à l’hébergement temporaire, jusqu’au soutien à l’insertion socio-professionnelle.
Les besoins d’orientation et d’information
Souvent démunis, devant des étapes à suivre pour obtenir un statut qui leur permet de rester en France, les réfugiés ont besoin d’être accompagnés quant à leur situation, leur statut, leur avenir et les démarches à prévoir.
Les démarches administratives, les liens sociaux, l’éducation et l’emploi constituent des domaines essentiels pour s’insérer dans la société.
Demander l’asile et bénéficier des conditions matérielles d’accueil
Si vous êtes persécuté ou menacé dans votre pays, vous pouvez demander l'asile dans un autre pays.
Dès l'enregistrement de votre demande d'asile, vous pouvez bénéficier d'un hébergement dans un centre d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada) ou dans une autre structure similaire, en fonction de votre situation et des places disponibles.
Vous y bénéficiez d'un accompagnement social et administratif.
Pour bénéficier des conditions matérielles d’accueil, vous devez répondre aux 2 conditions suivantes :
- Avoir l'attestation de demande d'asile
- Accepter les conditions matérielles d'accueil qui vous sont proposées, notamment l'hébergement
Une participation financière peut vous être demandée en fonction de vos ressources, notamment une caution, somme versée pour servir de garantie, lors de votre entrée dans le lieu d'hébergement.
Si vous refusez l'hébergement qui vous est proposé, vous ne pourrez pas percevoir les autres formes d'aide.
L’allocation pour demandeur d’asile
Néanmoins, en attendant la réponse de l'Ofpra, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de l'allocation pour demandeur d'asile (Ada).
L'Ada vous est versée jusqu'à la décision définitive vous accordant ou vous refusant l'asile ou la protection subsidiaire.
Les dispositions dépendent de votre ancienneté de séjour en France.
Le droit au travail pendant la demande d’asile
Pendant les 6 premiers mois
Vous ne pouvez pas obtenir une autorisation de travailler pendant les 6 premiers mois qui suivent l'enregistrement de votre demande par l'Ofpra.
En attendant la réponse de l'Ofpra, vous pouvez toutefois, sous certaines conditions, bénéficier de l'allocation pour demandeur d'asile (Ada).
Après un délai de 6 mois
Vous pouvez solliciter une autorisation de travail si vous répondez aux 2 conditions suivantes :
- Vous avez l'attestation de demande d'asile
- Votre demande est en cours d'examen depuis plus de 6 mois par l'Ofpra
Dans ce cas, lorsque vous faites la demande de renouvellement de l'attestation arrivée à sa fin, vous pouvez également demander une autorisation de travail.
Une promesse d'embauche ou un contrat de travail doit accompagner la demande.
Si la proposition de contrat de travail intervient en cours de validité de l'attestation, votre futur employeur doit demander une autorisation de travail.
Quel que soit le moment du dépôt, la demande est instruite selon les règles qui s'appliquent à l'ensemble des travailleurs étrangers en France.
En particulier, la situation de l'emploi vous est opposable.
La durée de l'autorisation de travail ne peut pas dépasser la durée de votre récépissé, qui est de 6 mois.
L'autorisation de travail est renouvelable jusqu'à la décision de l'Ofpra.
Vous conservez le droit de travailler en cas de recours devant la CNDA.
La demande d'autorisation est examinée dans les mêmes conditions que celles applicables à l'ensemble des travailleurs étrangers.
Si vous n'avez pas obtenu le droit de travailler pendant la procédure devant l'Ofpra, ou si vous n'en avez pas fait la demande, vous ne pourrez plus travailler pendant toute la durée d'examen de votre recours devant la CNDA.
L’accès aux soins
Vous pouvez dans un 1er temps recevoir des soins en cas d'urgence.
Puis, lorsque votre demande est en cours d'examen, vous pouvez bénéficier de la protection universelle maladie (Puma).
Les soins d’urgence
En attendant d'être couvert par la Puma, vous pouvez, en cas d'urgence, accéder aux soins de différentes façons :
- Dans certains hôpitaux dans lesquels ont été mis en place des permanences d'accès aux soins de santé (PASS), vous êtes alors pris en charge par des médecins et des médicaments peuvent vous être délivrés gratuitement
- Auprès de certaines associations qui proposent des permanences d'accès aux soins dentaires, ophtalmologiques ou psychologiques sans qu'il soit nécessaire d'être assuré social
- Pour le cas d'un étranger mineur, auprès des services de protection maternelle et infantile (PMI), chargés du suivi régulier des enfants de 0 à 6 ans et de leur vaccination sans aucune demande de sécurité sociale
La protection universelle maladie
Pendant l'examen de votre demande d'asile, vous pouvez avoir accès à la Puma.
Vous devez produire un justificatif de résidence en France depuis plus de 3 mois pour en bénéficier.
Les mineurs sont dispensés de la condition de résidence en France depuis plus de 3 mois.
Vous devez faire la demande auprès de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence ou de domiciliation.
La scolarisation des enfants
Vos enfants doivent être scolarisés de 3 à 16 ans.
L'inscription en école maternelle ou école primaire se fait auprès de la mairie.
L'inscription dans un établissement d'études secondaires, collège ou lycée, se fait directement auprès de l'établissement le plus proche de votre lieu de résidence.
Au-delà des besoins vitaux, les réfugiés qui arrivent en France doivent pouvoir communiquer avec les autres.
Démarches administratives, liens sociaux, éducation, emploi : pour s'insérer dans la société, ils doivent donc maîtriser les bases de la langue française.
Plus à l'aise avec les autres, ils gagnent en assurance et parviennent à entrevoir un avenir plus serein pendant leur séjour en France.
L’apprentissage du français et la formation
Dans le cadre de son action en faveur des réfugiés qui arrivent en France, l’INFREP œuvre notamment au sein du CAIR (Centre d’Accueil et d’Insertion des Réfugiés) Poniatowski.
Situé dans le 12e arrondissement de Paris, il a pour mission d’accueillir et d’accompagner les hommes et les femmes venus chercher refuge en France.
Les participants suivent un programme qui inclut :
- La compréhension des points essentiels des différentes situations de communication pour s’exprimer de manière claire et aisée
- L’expression orale
- L’échange et la transmission des informations
- L’écriture de textes simples
- L’acquisition de compétences grammaticales
Remise à niveau en français et en mathématiques
Pour lire et comprendre des textes professionnels, pour être capable de rédiger des documents administratifs, pour savoir calculer et utiliser les mathématiques au travail, pour répondre aux besoins de la vie courante, cette remise à niveau est proposée dans plusieurs agences de l’INFREP en France.
Compétences clés
Pour communiquer en français de manière fluide, pour manipuler les mathématiques avec plus de facilité, pour acquérir des savoirs fondamentaux permettant de se diriger vers l'insertion professionnelle, cette formation de 600 heures maximum est à la fois vaste et complète.
Elle s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi et fait l’objet d’une attestation en fin de formation.
À travers des formations spécialisées, l’INFREP accompagne les réfugiés qui arrivent en France.
Prenez contact avec une agence de l’INFREP pour obtenir des informations et des conseils par rapport à vos besoins et découvrez des programmes adaptés à votre situation.
Les refus et les suspensions des conditions matérielles d’accueil
Les cas de refus
Les conditions matérielles d'accueil sont refusées dans les cas suivants :
- Refus de la région d'orientation déterminée par l'Ofii
- Refus de la proposition d'hébergement qui vous a été faite
- Présentation d'une demande de réexamen de votre demande d'asile
- Demande d'asile hors délai, sans motif légitime
Les cas de suspension
Les conditions matérielles d'accueil sont suspendues dans les cas suivants :
- Départ de la région d'orientation déterminée par l'Ofii
- Départ du lieu d'hébergement qui vous a été proposé
- Non-respect des exigences des autorités chargées de l'asile, notamment absence aux entretiens, défaut de présentation aux autorités ou absence d'informations utiles propres à faciliter l'instruction des demandes
- Dissimulation de ressources financières
- Délivrance d'informations mensongères relatives à votre situation familiale
- Dépôt de plusieurs demandes d'asile sous des identités différentes
L’accompagnement social et administratif
Vous souhaitez savoir comment bénéficier de ces conditions matérielles d'accueil ? Nous vous présentons les informations à connaître.
Les réfugiés ont besoin d’être accompagnés quant à leur situation, leur statut, leur avenir et les démarches à prévoir.
Les missions auprès des personnes migrantes font partie de l’histoire de la Croix-Rouge.
Soutenir les personnes vulnérables est au cœur de toutes les actions, guidées par les principes fondateurs, à commencer par celui d’humanité.
Humanité
Nous venons en aide inconditionnellement à toutes les personnes en ayant le besoin.
Notre mission est donc d’être aux côtés des exilés, tout au long de leur parcours, de veiller au respect de leurs droits, de leur dignité, de leur intégrité et de leur santé.
Neutralité
Notre principe de neutralité guide également notre action auprès des personnes en exil : nous ne portons aucun jugement sur les choix migratoires des personnes que nous rencontrons.
Impartialité
Qu'importe la situation administrative, l’origine ou la nationalité ou encore le projet migratoire de la personne : notre principe d’impartialité colore toutes nos actions et c'est animé par ce dernier que nous soutenons toutes les personnes qui en ont besoin, sans distinction.
Le rétablissement des liens familiaux
Notre emblème est généralement présent tout au long des parcours migratoires : du pays d’origine, en passant par ceux de transit, jusqu’au pays d’accueil, que ce soit via les Croix-Rouge ou Croissant-Rouge œuvrant dans les pays traversés par les migrants, ou via l'action du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) et la Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC).
La présence rassurante de notre emblème est comme un fil conducteur pour des milliers de personnes en quête de repères et de sécurité.
Notre Mouvement rend également possible la mise en place de notre mission statutaire de Rétablissement des liens familiaux (RLF), pour permettre aux personnes migrantes ayant perdu la trace de leur proche sur le parcours migratoire d’engager des recherches pour les retrouver.
Les actions d’urgence et d’insertion
Être là dans l’urgence comme dans la durée et déconstruire les préjugés : voilà comment pourrait se résumer notre champ d’action sur le terrain.
Nos missions répondent aux besoins des différentes étapes du parcours d’exil : de la réponse à l’urgence humanitaire au premier accueil et à l’hébergement temporaire, jusqu’au soutien à l’insertion socio-professionnelle.
Nous sommes également attachés à sensibiliser le grand public au sujet de la migration pour lutter contre toutes formes de discrimination.
[Emmaüs] Programme AGIR sur l'accompagnement des réfugiés par Emmaüs
Les besoins de main-d’œuvre et les projets migratoires
Les besoins des immigrants ne se limitent pas à l’accueil et à la protection : certains pays cherchent également à attirer des travailleurs étrangers pour répondre à leurs propres besoins démographiques et économiques.
Des pays comme le Royaume-Uni, le Canada, l'Australie, l'Allemagne, la Suède, le Portugal, l'Italie et le Japon devraient avoir besoin de davantage d'immigrants d'ici 2030.
Le faible taux de natalité, le vieillissement de la population et le besoin de professionnels qualifiés sont parmi les principales raisons qui entraîneront une demande massive d'immigrants d'ici 2030.
Ces pays devraient mettre en place des politiques d'immigration souples et assouplies pour attirer et retenir les immigrants qualifiés.
Les grandes entreprises multinationales et les organisations réalisent également des investissements importants dans des secteurs clés, ce qui devrait entraîner une augmentation de la création d'emplois et de la demande de professionnels qualifiés.
Parmi les meilleurs pays où émigrer au cours des dix prochaines années figurent le Canada, l'Australie, le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Irlande, les Émirats arabes unis et la Nouvelle-Zélande.
Ces pays offrent des options d'immigration avantageuses, que ce soit pour l'éducation, l'emploi ou l'installation.
| Pays | Besoins et possibilités mentionnés |
|---|---|
| Royaume-Uni | Le pays devrait recevoir 11 800 milliards de dollars d'investissements de la part d'entreprises technologiques telles qu'Apple, OpenAI, Microsoft et Nvidia, entre autres. |
| Canada | Le pays prévoit accueillir plus d'un million d'immigrants d'ici 2027 dans le cadre de son Plan des niveaux d'immigration 2025-2027. |
| Allemagne | Davantage d'opportunités pour les travailleurs qualifiés dans des secteurs clés tels que la santé, l'informatique et l'ingénierie. |
| Australie | Le gouvernement australien investit près de 250 milliards de dollars dans les infrastructures. |
| Italie | Des opportunités dans l'industrie manufacturière, les TIC et la construction. |
| Portugal | Le pays aura besoin de 50 000 à 100 000 travailleurs étrangers par an. |
| Japon | Le pays aura besoin de plus de 6 millions de travailleurs étrangers au cours des 20 prochaines années. |
Royaume-Uni
Le pays devrait recevoir 11 800 milliards de dollars d'investissements de la part d'entreprises technologiques telles qu'Apple, OpenAI, Microsoft et Nvidia, entre autres.
Ces investissements seront orientés vers des domaines prioritaires tels que les infrastructures numériques, les centres de données avancés, le cloud computing et l'IA.
Canada
Le pays prévoit accueillir plus d'un million d'immigrants d'ici 2027 dans le cadre de son Plan des niveaux d'immigration 2025-2027.
Les professionnels qualifiés auront désormais accès à davantage de possibilités grâce aux voies de résidence permanente, comme Entrée express et le PCP.
Le Canada offrira également d'importantes possibilités dans des secteurs à forte demande, comme les technologies, la santé et l'énergie verte.
Allemagne
Selon le ministère fédéral de l'Économie et de l'Action pour le climat, l'Allemagne devrait connaître une baisse significative de sa population en âge de travailler au cours des dix prochaines années, créant ainsi davantage d'opportunités pour les travailleurs qualifiés dans des secteurs clés tels que la santé, l'informatique et l'ingénierie.
Australie
Le gouvernement australien investit près de 250 milliards de dollars dans les infrastructures.
Italie
Le pays devrait connaître une baisse de sa population en âge de travailler, créant ainsi d'importantes opportunités dans des secteurs à forte demande tels que l'industrie manufacturière, les TIC et la construction.
L'Italie offrira davantage de possibilités aux entrepreneurs et aux travailleurs qualifiés d'investir et de combler les pénuries de main-d'œuvre.
Portugal
Le pays aura besoin de 50 000 à 100 000 travailleurs étrangers par an pour pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
D'importants débouchés seront créés dans les secteurs de l'informatique, de la santé, de la construction, de l'hôtellerie et de la restauration, entre autres.
Japon
Le pays aura besoin de plus de 6 millions de travailleurs étrangers au cours des 20 prochaines années pour maintenir son PIB global.
Vérifiez les politiques d’immigration du pays que vous avez choisi.
Consultez les politiques d'immigration et les documents requis pour migrer vers ce pays.
La situation des immigrants face à l’emploi en France
En 2025, parmi les personnes de 15 à 64 ans, 80 % des hommes immigrés sont actifs, c'est-à-dire qu'ils occupent un emploi ou en cherchent un.
Cette proportion est proche de celle observée parmi les hommes non-immigrés, 78 %.
Pour les femmes, le taux d'emploi est de 54 % parmi les immigrées contre 69 % parmi les non-immigrées.
Les hommes immigrés venant d'Afghanistan présentent un taux d'emploi de 30 %, contre 39 % pour ceux venant du Bangladesh.
Le taux d'emploi augmente, comme dans la population générale, au fil des générations.
Le niveau de diplôme est également déterminant.
La population immigrée en France
5,8 millions de personnes sont immigrées, soit 9 % de la population.
1,7 million de personnes sont nées de nationalité française à l'étranger.
Les origines des immigrés influencent fortement le profil des générations suivantes.
Les immigrés venant du Maghreb représentent 54 % dans certains groupes observés, tandis que ceux venant des pays de l'UE hors Europe du Sud représentent également 54 %.
En 2024, 313 000 immigrés sont entrés en France, contre 347 000 en 2023.
Parmi les immigrés arrivés en France en 2024, 44,9 % sont nés en Afrique et 26,6 % en Europe.
Les pays d’origine des immigrés tendent donc à se diversifier.
Un titre de séjour pour les personnes qualifiées
La loi du 7 mars 2016 a créé une nouvelle catégorie de visas et de titre de séjour « Passeport talent » à partir du 1er novembre de la même année.
Cette carte de séjour pluriannuelle se substitue aux titres de séjour « compétences et talents » créés par la loi de 2006.
Les membres de familles des titulaires de ce nouveau titre de séjour bénéficient d’emblée d’un titre portant la mention « passeport talent famille » et ce, sans être soumis à la procédure de regroupement familial.